So finden wir Fachkräfte, die Sie über Jobbörsen nie erreichen
70 % aller Fachkräfte in Logistik und Handwerk sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber offen für neue Angebote. Genau diese Menschen erreichen wir über Direktansprache, unser Netzwerk und einen bestehenden Kandidatenpool. Komplett erfolgsbasiert.
Warum klassische Wege nicht mehr funktionieren
Jobbörsen erreichen nur 12 % des Marktes
Nur ein Bruchteil der Fachkräfte sucht aktiv auf Indeed oder Stepstone. Die besten Kandidaten sind bereits in Beschäftigung und schauen dort nie rein.
Zeitarbeitsfirmen kosten dauerhaft
Statt eine Stelle langfristig zu besetzen, zahlen Sie monatlich Aufschläge. Das summiert sich schnell auf tausende Euro.
Eigensuche frisst Zeit und Ressourcen
Als Geschäftsführer einer Spedition oder eines Handwerksbetriebs haben Sie keine Zeit, wochenlang Bewerbungen zu sichten und Interviews zu führen.
Wie wir die richtigen Fachkräfte für Sie finden
Direktansprache passiver Kandidaten
Wir suchen nicht in Jobbörsen. Wir identifizieren qualifizierte Fachkräfte über professionelle Netzwerke, Branchenkontakte und unsere eigene Kandidaten-Datenbank. Diese Menschen sind aktuell beschäftigt, aber offen für das richtige Angebot.
Vorqualifizierung und Auswahl
Jeder Kandidat wird von uns persönlich geprüft: Erfahrung, Qualifikationen, Verfügbarkeit und Motivation. Sie bekommen nur Profile vorgestellt, die tatsächlich passen – kein Stapel unpassender Bewerbungen.
Schnelle Vorstellung und Einstellung
Innerhalb von 2–4 Wochen erhalten Sie von uns eine qualifizierte Kandidatenauswahl. Sie führen die Interviews, wir begleiten den Prozess bis zur Vertragsunterschrift. Erst dann zahlen Sie.
Warum Unternehmen mit Heliora arbeiten
Vorabkosten
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung. Kein Risiko.
Zugang zu passiven Kandidaten
Des Marktes, die über Jobbörsen unsichtbar sind.
Schnelle Besetzung
Passende Kandidaten in durchschnittlich 4 Wochen.
Garantie
Falls der Kandidat in der Probezeit kündigt, suchen wir kostenlos Ersatz.
In 3 Schritten zu Ihren neuen Mitarbeitern
Kostenloses Erstgespräch (15 Min)
Wir besprechen, welche Stellen offen sind, welche Anforderungen Sie haben und wie schnell es gehen soll. Unverbindlich.
Kandidatensuche startet
Wir durchsuchen unser Netzwerk und unsere Datenbank. Innerhalb von 2–4 Wochen erhalten Sie von uns eine qualifizierte Kandidatenauswahl.
Interview und Einstellung
Sie lernen die Kandidaten kennen, entscheiden sich – und zahlen erst, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Lassen Sie uns Ihre offenen Stellen besetzen
100 % unverbindlich und risikofrei